“推动妇联组织嵌入基层社会治理体系、工作融入基层社会治理格局、力量加入基层社会治理队伍，因地制宜、注重实效，整合资源、融合共享，专群结合、信息支撑，完善机制、规范管理，构建基层共建共治共享的社会治理格局，不断深化统一高效的社会治理体制和运行机制建设……”
近日，甘肃省妇联和平安甘肃建设领导小组办公室联合印发了《关于加强村（社区）妇联执委和基层网格员双向任职的实施意见》（以下简称意见）。意见明确双向任职后的妇联执委、基层综治网格员均以双重身份履职，将妇联组织联系引领服务妇女家庭工作与综治维稳、平安建设有机融合，依托综治中心规范化建设，以平安家庭创建为载体，有效开展维护妇女儿童合法权益、维护社会和谐稳定工作，在推进基层社会治理体系和治理能力现代化中彰显巾帼力量。
双向任职，即吸纳村（社区）妇联执委加入网格员队伍，同时支持村（社区）妇联将女性网格员中的骨干分子发展为妇联执委。双向任职后，将村（社区）婚姻家庭矛盾纠纷、家暴、拐卖、性侵、未成年人保护等工作有效融入社区网格化日常管理。
意见的主要任务部分提出，要推动双向任职应纳尽纳，力争在“十四五”时期实现双向任职全省覆盖。将符合条件的村（社区）妇联执委应纳尽纳为基层网格员，将符合条件的女性网格员应纳尽纳为村（社区）妇联执委。挑选优秀女性充实到网格员队伍中，不断优化基层网格员队伍。同时健全完善工作机制，争取岗位补贴，跟进激励机制，提高工作水平和能力。
据了解，通过两年多的实践，甘肃省妇联执委和基层网格员双向任职人数从2021年初的1200余人上升到了2万余人，推动了矛盾纠纷多元化解，也充分展示了妇女网格员在社会治理中的独特作用。不久前，双向任职模式还被评为第二届甘肃省市域社会治理创新实践“十大精品案例”。
（记者 袁鹏 夏燕 ）
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