天津“高层次人才服务卡”为女性人才提供全方位服务

2021-11-15    来源:中国妇女报
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  手握滨海新区“高层次人才服务卡”,育婴师王静蕊其实很意外。自己是家政服务从业者,感觉和“高层次人才” 离得有些远。得知自己为何而得后,她说,“这让我很有方向!”

  王静蕊告诉中国妇女报全媒体记者,她更加明确了自身职业价值,不止来自自己,更有着来自社会对家政专业的肯定。此刻的王静蕊,话语自信,满面笑容,极具感染力。

  其实这并不是一种意外。为加强对人才的服务和关怀,持续优化人才工作生活环境,天津市滨海新区出台了《高层次人才服务证制度实施办法(试行)》。滨海新区妇联在此框架下,出台《滨海新区A、B、C三类优秀女性人才认定标准(试行)》,将巾帼建功标兵、三八红旗手(标兵)、巾帼家政竞赛获奖名次纳入全区认定标准,使新区高层次女性人才在落户、子女教育、医疗、旅游、交通等29个方面享受服务。

  而王静蕊正是获得了第四届天津市巾帼家政职业技能竞赛“月嫂育婴员组”一等奖,被授予天津市五一劳动奖章和市三八红旗手荣誉称号,在全区中适用于高层次人才服务证制度。截至目前,滨海新区已为22名各类优秀女性人才办理了“高层次人才服务卡”。

  小小卡片,传递的不仅仅是服务,更是倾注了对女性人才的尊重。近年来,滨海新区女性科技人才队伍规模逐步扩大、结构不断优化、能力显著提升,在基础理论、应用技术、工程实践等各个方面作出杰出贡献,已成为推动科技创新的一支不可或缺的重要力量。新区妇联深入实施“科技创新巾帼行动”,营造促进女科技人才发展的制度环境,激励广大女科技工作者肩负历史使命,争做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者。

  妇联组织尤为注重女性科技人才的能力提升和成长。滨海新区妇联发挥职能优势,召开“集民智 汇民意 凝民心 共同缔造美丽滨城”建议征集座谈会,各行各业女性人才畅所欲言;顺势开展“科技创新 巾帼行动”女科技工作者、女企业家座谈会,搭建女科技工作者、女性科技企业与政府职能部门直接交流平台,及时了解掌握企业发展规划、困难问题及意见建议,为她们提供更多优质高效服务。

  支持女性科技人才创新创业,滨海新区妇联发挥创业孵化作用,培育天隆、鱼坞众创空间等8个“巾帼众创空间”;开展“巾帼双创领头雁”创新服务活动,引导女性科技人才投身创新创业,为其提供惠企政策解读、创业资源整合链接等形式丰富的服务活动;与区总工会、区人社局、团区委等单位联合开展滨海新区“金锤杯”职业技能竞赛,进一步提升广大女职工技能素质。

  为女科技工作者家庭谋幸福,服务更要实实在在。针对企业“人才引进难”“留住人才难”,滨海新区妇联开展“春风行动”,举办“缘定海河 爱留天津”等多场相亲交友联谊活动,用精准服务为科技企业留住人才;关注女性高层次人才心理健康,积极回应女性高层次人才托育养老、心理健康疏导、链接社会资源等多元需求,挖掘整合新区女企业家服务资源,为新区高层次人才提供家政服务、幼儿教育、法律心理等惠才服务项目,解决她们的后顾之忧。

  (记者  高丽)

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