“我们将积极发挥商会平台作用，赋能民营企业吸纳就业，助力女性高校毕业生好就业、就好业。”“为女性创造更多就业机会、搭建创业平台，凝聚推动社会发展、国家富强的‘她力量’。”……
近日，为进一步助力女大学生高质量就业，充分发挥女企业家在女性高校毕业生就业创业中的积极作用，全国妇联组织动员中国女企业家协会、全联女企业家商会、中国商业联合会妇委会等团体会员，认真贯彻落实党中央、国务院促进高校毕业生就业的决策部署，深入研究助力女大学生就业创业举措，一致发起帮扶女大学生就业工作倡议，广泛呼吁女企业家群体立足职责担当，挖掘优势特色，展现助推女大学生就业工作的“头雁效应”。
重点帮 尽心办
如何在数字经济时代、新业态和新就业形态浪潮下，为女性高校毕业生提供更多优质实习、就业岗位？全联女企业家商会在倡议中特别提出，“每家企业争取解决至少3~5个女大学生就业问题，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等女性高校毕业生。”
“我们与中华女子学院等高校将展开深度合作，重点针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等女性高校毕业生提供就业、创业辅导。”全联女企业家商会相关负责人介绍，商会广泛拓岗、深度挖岗，在实习阶段提前介入，组织相关会员企业以实习带动实践，增强校企互信。
中国女企业家协会要求广大会员企业坚持以岗位需求为导向，实事求是，量力而行。挖掘就业岗位存量，着眼企业发展创造就业增量。强调对脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业女大学生“能安排就尽量安排，能多解决就多解决”，要求会员单位力所能及帮助女大学生尽快实现稳就业。
中国商业联合会妇委会从性别视角出发，发起“确保招聘过程中不存在任何形式的性别歧视”倡议，要求会员单位建立公正、客观的人才评价机制，不以性别为标准来衡量个人能力和价值。
一手抓政策，一手抓落实。中国商业联合会妇委会重点提出规划政策帮扶机制，联合会员单位在贷款优惠、创业培训、资源共享等方面送出就业“礼包”，努力铺就女大学生就业创业护航路。
搭平台 强信心
用好“云招聘”，就业“不掉线”。中国女企业家协会指导会员单位，采取线下线上协同发力、多方主体参与联动的方式，提高招聘效率。
“我们细致做好云招聘把关，将真实、有效、精准的就业数据送达毕业生的手中。”中国女企业家协会相关负责人介绍，协会鼓励就业岗位需求量多的会员企业在高校集中、流动就业多的地区实行联合招聘，共同举办专场高校招聘。
同时，协会立足特色服务，提倡会员单位开展各具特点的直播带岗、视频双选会、云招聘等活动，精准匹配女大学生就业岗位。
“我们会定期统计会员单位帮扶落地数据，对助力解决女大学生就业成效突出的会员企业，进行广泛宣扬和表扬表彰。”中国女企业家协会相关负责人透露。
“请广大女企业家为女性高校毕业生送创新理念、送创业指导，帮助她们争取更多社会资源，激发她们的创业热情。”在全联女企业家商会的倡议中，“强信心”成为关键词。
商会相关负责人介绍，从承办“奋斗有我 国聘行动”促进女大学生就业专场，联动天津主会场以及北京、河北、上海等10处分会场接力招聘，到邀请知名女企业家代表录制视频寄语，与大学生开展“女性择业”“女性职场歧视”“女性职场困境”“女性职场生存”等问题互动，全面掀起“女企业家手把手帮扶女大学生”热潮，以女企业家勇毅笃行、开拓创新的精神激励女大学生坚定就业信心。
面对灵活就业新趋势，中国商业联合会妇委会倡导完善家庭和工作平衡机制，呼吁企业在福利和工作灵活性方面给予女性更多支持，更好地实现女性工作与事业和谐发展。
见实效 创增量
据悉，倡议发出后，中国女企业家协会成员单位共落实200多个岗位，涉及人力、财务、教学、艺术等多种岗位。其中利群集团股份有限公司录用中国海洋大学、中国石油大学等100名高校女大学生作为业务管培生。截至7月中旬，全联女企业家商会已为近万名女大学生提供就业岗位，其中安永华明会计师事务所、上海来伊份股份有限公司等成员单位均签订上百份就业协议。
“未来，我们计划和团体协会深入合作，发挥校企协同模式，推进产业人才的双向奔赴。”中华女子学院相关负责人表示。团体会员纷纷表示，在倡议发出后将持续跟进，主动对接。由女性掌舵的优秀企业，拥有全产业链覆盖优势与广阔的新产业融合空间，希望可以为女大学生就业服务注入优质的资源、多元的支持和坚定的信心。
