浙江省舟山市是东海之滨的千岛之城，也是我国首个海洋经济主题的国家级新区。舟山市妇联在舟山市委和浙江省妇联的正确领导下，围绕中心站高谋远，以“引领联系服务”为主线，坚守红基因、当好娘家人、彰显海岛味，在“重要窗口”海岛风景线建设的大棋盘中打造了妇联美丽“小窗口”，在全市年度综合考核中连续五年获评一等奖。
一、政治立魂、锻造队伍，书写妇联组织忠诚担当有为之美。厚植红色根脉，以巾帼心向党的铮铮誓言担起政治责任。强化政治引领，持续开展“百千万巾帼大宣讲”。破除“离岛多、妇女分布散、资源共享性差”的瓶颈，微网宣讲与线下互动结合、主动送课与订单点单结合，通过走村入户宣讲、坐船登岛送单、蓝海红帆云播，汇聚起听党话跟党走的巾帼力量。聚焦中心大局，主动服务国家重大战略和重点任务。坚持“中心工作指向哪里、妇联巾帼虹就架到哪里”，带领市三八红旗手（集体）联盟、最美家庭联盟、各级巾帼文明岗和广大妇女在自贸试验区建设、“五大会战”、乡村振兴、疫情防控、文明创城等火热现场谱写着奋斗争先的巾帼华章。带强妇联队伍，着力打造有凝聚力战斗力的娘子军。抓学习修内功、以作为践初心，在机关内部大力倡导“勤学—实践—精研”的良好氛围；在系统内四级联动开展“巾帼虹”助力中心行动、“我为群众办实事”等活动，带出一支善作善成的妇联队伍。23位村社妇联主席在新一轮村级组织换届中走上“一肩挑”书记岗位，村级女书记比例达13.9%，列全省第一。
二、引领汇聚、共建共治，唱响“东海渔嫂”品牌善治之歌。发挥妇女在基层社会治理中的独特作用，打造“东海渔嫂”基层善治品牌。做大做实“东海渔嫂”队伍底盘，1224支队伍在妇联引领下加入基层治理体系和志愿汇平台。工作融入，推广“织网、穿梭、把舵、锚定”四步工作法，通过“四必访”“妇女议事会”等机制把矛盾化解在最基层、问题解决在家门口。组织嵌入，联合相关部门加强赋权赋能赋誉，382支“东海渔嫂”十大员专业化骨干队伍脱颖而出。协同成立“东海渔嫂”参与社会治理指导中心，构建了“条上联盟制、块上中心制”工作格局。2021年“东海渔嫂”获评“全国巾帼志愿服务十大感动人物”。
三、立足家庭、全情履职，开创新时代新区美丽之业。深耕家庭主阵地、回应妇女最关切，以问题为导向，打通妇儿维权一站式通道，建立9项部门横向联防联动机制；创新提出“家庭全员成长”理念并实施；呼吁推动“家庭友好型社会”建设，并被写入舟山市共同富裕示范区先行市实施方案。以需求为导向，开展“阿拉娘家人”服务，协同社会力量实施115个公益项目，共投入资金233.1万元，惠及偏远海岛妇女家庭近8万人次；大力扶持并带动海岛妇女投身“巾帼云创”行动，共创共同富裕美好生活，开办专题培训116场，惠及2万余人次。以目标为导向，系统集成、闭环管理，打造以家庭五大行动为主要内容的“幸福舟山·最美家”综合平台，服务20余万人，为“双美”家庭提供26项礼遇。
四、夯基拓面、创新增效，探索深化海岛妇联改革之路。深刻把握群众工作规律，以新发展理念深化妇联改革。组织覆盖拓宽阵地，建立“四新”领域妇联44家，辖区内高校100%建妇联，188个各类功能型妇女微家打通与妇女群众“最后一公里”。执委履职带项目，以调研开路，听一线声音、找真实需求、破基层难题，三年共征集需求457个，解决问题344个，执委领办项目92个。数字赋能强服务，一批以“东海渔嫂·温暖E家”多跨应用场景为代表的创新项目叩响探索数字妇联之门。多跨联动出成效，广链各方资源，精准搭台服务，以“群团星·耀党旗”活动为载体，形成群团大融合工作格局。
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