7月26日，第二次青藏科考系列学术交流女科学家专题交流会在京召开。科技部、中科院、全国妇联、教育部、自然资源部、交通运输部、水利部、气象局等部门和科考队员代表参会。
科技部党组成员、副部长李萌介绍，共有1900余位女科学家参与第二次青藏科考，约占科考队员总数的32%，高级职称以上450余人，担任任务和专题负责人18人。他表示，广大女科学家牢记习近平总书记贺信精神，发挥女性在科学研究工作上的独特优势，克服青藏高原极端环境和困难挑战，瞄准科学前沿和国家战略，开展跨学科、跨领域和跨区域考察研究，取得系列阶段性重大成果，以专业和实力诠释不平凡的女性力量，展现了青藏科考女科学家的风采。
交流会上，参与青藏科考的女科学家们交流标志性研究成果，分享科考工作的心路历程。
在青藏高原从事科考工作，地广人稀、条件恶劣、严重高反是女科学家们共同的经历，而“苦中作乐”则是她们为追求科考梦想、努力实现自身价值所秉持的精神。对于中国科学院青藏高原研究所研究员杨晓燕来说，到青藏高原做科考“凭的就是热爱”。在地广人稀的阿里地区科考时，她曾“困了就在沙地上睡一会儿，饿了就把干粮拿出来‘野餐’”，也曾遇见牦牛迎面而来。但在科考路上，“天地有大美而不言”的景致总让她心潮澎湃；第一次到西藏科考时，3000多米的海拔便让中国科学院青藏高原研究所研究员张凡发生严重高反甚至晕倒，为了坚持自己热爱的事业，她经常向老师、同事请教缓解高原反应的经验，并最终克服高反，继续向海拔五六千米的高地攀登；“青海十年，让我在盐湖找到了自己的价值”，中国科学院青海盐湖研究所研究员王建萍深情地说，“能参与到这项重大的国家战略性的科技任务中，不管是作为一名女性还是作为一名科技工作者，我都非常骄傲。”
一直以来，全国妇联高度重视支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用。2021年7月，全国妇联和科技部等部门联合出台政策助推科技创新巾帼力量，今年4月，全国妇联、科技部等七部门又联合启动科技创新巾帼行动。对此，女科学家们深感振奋、备受激励，并围绕如何为女性科技人才创设生育友好型工作环境提出建设性意见。
王建萍认为，应从女性自身特点出发，出台更人性化的支持政策，如对哺乳期女性科技人才实行弹性工作制，在项目组织策划、职称评定、职务升迁等方面，给予女性和男性同等机会。她希望能更好发挥女科协、妇联等妇女组织、平台和网络的作用，在活动经费、组织活动频次、活动方式等方面，增加支持强度和多元化，让女科技工作者更有归属感。
中国科学院动物研究所副研究员葛德燕提出，一些传统学科培养人才需要很长的周期，成果非短时间能见成效。她希望能对女性科技工作者给予更多倾斜性支持政策，让越来越多女性在科技创新主战场发挥“半边天”作用。
（记者 周韵曦）
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