今年以来，江苏省妇联以试点先行，支持创新，服务保障为抓手，深入推进科技创新巾帼行动，引领广大科创女性积极投身稳经济促发展工作，为稳住全省经济社会发展基本盘贡献智慧和力量。
层层构建支持体系
中国妇女报全媒体记者了解到，全省各级成员单位协同配合，五级妇联联动协作，营造促进女性科创人才发展的良好环境。构建了“三个百分百”工作新格局，坚持党对人才工作的全面领导，指导推动13个市妇联“百分百”加入同级党委人才工作领导小组；“百分百”出台促进女性科技人才建功立业的政策突破、硬核举措；“百分百”成立女科协或女科技工作者联盟并实现全覆盖，并将其吸纳为同级妇联团体会员。省“巾帼建功”领导小组在全省开展“科技创新十大女杰”“巾帼科技之星”等100名“十行百星”巾帼创业创新典型评选，激发女性科技人才投身科技强省建设的潜力和活力。搭建科创展示孵化平台，省级围绕“敢追梦·科技创新巾帼担当”主题，举办2022“她说”江苏女性融媒体创意大赛，各市妇联也纷纷组织女性科技创业大赛，孵化了一大批各级优秀女性科创项目，为女性科技人才施展才华、发挥作用提供支持和服务。
完善社会协同机制
近年来，江苏探索利用市场思维和市场方式，项目化打造品牌服务。纳入党委政府工作“大盘”，南通市为女性科技人才量身定制“江海智惠”她享卡，面向高层次女性科技人才，免费提供女性专项体检等服务；连云港市着手开发“一库一码一平台”，为纳入人才库的1000余名女性人才，在就医、家政等方面提供绿色通道和优质服务；南京市江北新区妇联争取新区财政每年给予专项供应项目资金50万元，为200多名女性科创人员提供贴心服务。“金融超市”赋能科研成果转化，省妇联联动各级金融机构组织“金融超市”，推出系列专属金融产品。联合中信银行开发“巾帼科创贷”金融产品，今年已累计为全省548家企业提供“巾帼科创贷”20.5亿元。
发挥妇联组织自身优势，省妇联依托“好苏嫂”巾帼家政服务联盟为全省500名高层次女性科创人才，提供“菜单式”家政服务。
探索“三促”路径
江苏指导推动13个市结合实际，“小切口”同步开展53个省级和100多个市级试点工作。联动成员单位促创新，联手省科协实施“科创未来·她力量”——女性科技人才建功保障计划，组织百场“巾帼科技兴农直通车”、百场巾帼科研成果发布会等，为万名女性科技人才及其家庭提供保障。省“巾帼建功”领导小组相关成员单位联手实施“稳经济·她力量”10项计划，团结引领全省广大妇女贡献巾帼科创“她”力量。依托科创基地促创新，苏州市打造独墅湖巾帼创新基地，已承担科研课题110项，累计授权专利200余项。无锡市打造“＋1℃ 驿家空间”，探索建立巾帼科创工作室和巾帼科创示范基地。中国以色列常州创新园促成中以科技合作项目40个。发挥用人单位主体作用促创新，在全省80余家企业，大学、园区、研究所等用人单位，创建省级女大学生创业就业实践基地118个。
（记者 茹希佳）
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