今年还未放暑假时，姜星正在读一年级的儿子彭毛才旦总问：“妈妈单位的幼儿园什么时候开？”7月中旬到8月中旬，7岁的彭毛才旦和3岁的妹妹如愿来到了“妈妈单位的幼儿园”，开心地度过了暑假的大部分时光。
姜星是青海省西宁市城北区公安分局的一名民警。彭毛才旦口中“妈妈单位的幼儿园”，说的就是西宁市城北区公安分局民（辅）警子女暑期托管班，今年已是第三期。
安心
这是彭毛才旦第三次暑期同妈妈一起“上下班”。早上，兄妹俩跟姜星一同出门，在食堂吃完早饭，就来到位于分局训翊楼二层的职工书屋，开始一天的学习娱乐。书屋宽敞明亮，一层室内篮球场还为孩子们开设了体智能课。
8月8日下午，在职工书屋，中国妇女报全媒体记者现场感受了托管班孩子们的生活。当时，孩子们正在老师的指导下画画。
“我妈妈是三级警督。”
“我妈妈是指挥中心602。”
……
孩子们争先恐后地介绍自己的父母，非常自豪。托管班的外聘老师毛启红告诉记者，托管班开设了绘画、音乐、乐高、编程……30多个孩子一同学知识，一起做游戏，一块做体操。
彭毛才旦和妹妹平时由爷爷奶奶照顾，暑期则在单位的托管班度过，姜星给记者列举了有托管班的几大好处：其一，爷爷奶奶可以适当休息；其二，参加暑期托管班，孩子作息规律；其三，在托管班能交到同龄的好朋友；其四，托管班免费，内容新颖丰富，节省了单独接送、陪同的时间。
城北区公安分局辅警李双第三次带7岁的女儿果果参加暑期托管班。平时果果主要由姥姥姥爷照看。“如果单位没有托管班，暑假老人带孩子，操心的事情比较多，一日三餐、学习、上课外班、出去玩。单位的暑期托管班让家长省了很多心。”李双说。
李双印象最深刻的是，外聘的班主任毛启红经验丰富，照顾孩子细致周到。参加托管班的孩子们隔一年再见面，都感觉特别亲。
这个暑假，早上7：30，城北区公安分局指挥中心民警李勇也带着6岁的儿子晨晨第二次参加暑期托管班。第一期因为回老家，未能参与。
李勇和其他同事一样，非常放心把孩子放在单位的托管班。中午，李勇偶尔会看到提前吃饭的孩子们，多数时间，晨晨和小朋友都在一起认真吃饭。
方便、丰富、安全、免费，暑期托管班得到城北区公安分局干部职工的高度认可。参加的孩子们也都非常喜欢，“托管班好玩，饭好吃”“我最喜欢打篮球”……彭毛才旦自豪地对表弟说。
让果果印象深刻的是，托管班一位小女孩过5岁生日，在老师的带领下，大家围着小寿星站成一个圆圈，每个人伸出无名指当作蜡烛，一同唱生日歌。“期待明年再见到好朋友。”
今年城北区公安分局“暑期爱心托管班”进一步升级，与辖区内某部队“军宝”共同开设了“军宝警宝夏令营”，特别安排孩子们到位于草原的军营实地参观体验。
彭毛才旦对军事感兴趣。姜星发现，儿子参加完夏令营，“对祖国的荣誉感更强了”。这次夏令营，是晨晨第一次走入军营，特别兴奋。“在夏令营，我最喜欢玩打水仗，浑身湿透了，大家不分胜负。”晨晨穿着夏令营发的迷彩服兴奋地告诉记者。在夏令营期间，晨晨一改睡懒觉的习惯，7点10分自己就准时起床。
爱心
毛启红是西宁市城北区第一幼儿园的教师。去年暑期前，城北区公安分局的领导到幼儿园，希望推荐一位老师负责暑期托管班，于是毛启红暑期就来到了城北区公安分局。
负责了两期暑期托管班，毛启红告诉记者，城北区公安分局暑期托管班办得很丰富，给孩子们创造了学习生活交流的环境。由于是混龄班，最小的警宝只有2岁，更加培养了孩子们在托管班自立、自强、自信、关爱的氛围。
对于单位的托管班，多位受访对象认为很有必要。在毛启红看来，现在不少夫妻自己带孩子，学校、幼儿园一放假，孩子就无人看管，即便有老人看管，也大多是在家看电视玩手机。此外，暑期安全问题也让父母担心。单位能够开设假期托管班解决了职工的后顾之忧，能让职工安心工作，创造更高的价值。
在姜星看来，公安工作比较特殊，原本就很忙碌，单位开设暑期托管班，可以系统全面地照顾好孩子，充分利用好孩子的时间，也有利于增强孩子对父母工作的认同和职业荣誉感。
“夏天是公安民警最忙的时候，案件多、勤务忙。”城北区公安分局工会副主席魏昕祯告诉记者，孩子放假没地方去，老人带也有困难。分局党委高度重视，2019年训翊楼建成后，为了解决民警的后顾之忧，响应上级工会的号召，尝试开办暑期爱心托管班。分局工会设立职工警宝托管服务专项资金，逐步形成“工会专管+专业老师+志愿民警”的服务模式。
从第一期18天、第二期20天左右，到今年第三期一个月，托管警宝90余名。“总体来说，对孩子的生活、教育更全面、更精细，家长的满意度更高。”魏昕祯介绍，工会出费用聘请优秀师资，开设的课程不断完善。
单位开设假期托管班需要哪些条件？魏昕祯分析，硬件环境必不可少，需要一定的活动场地。集体购买意外险，解决孩子们的安全问题。如果有食堂，可以很好地解决孩子用餐问题。经费保障、人员支持也必不可少。
城北区公安分局暑期托管班的成功举办离不开工会女职工委员会。城北区公安分局工会女职工委员会主任祁建瑛告诉记者，分局党委对暑期托管班高度重视。女职工委员会落实托管班考虑得更细致、更周到，比如开班前询问记录每个孩子饮食的过敏史，叮嘱食堂做孩子的饮食少调料、不放辣，购买儿童餐盘，每日提供酸奶、水果、面包等。
祁建瑛印象深刻的是，去年有一个3岁多的小女孩，父亲经常出差，母亲是护士。孩子睡觉需要陪伴，女职工委员会谁有时间就去安慰小女孩。托管班快结束时，小女孩叫一位女民警“妈妈”，“和妈妈的感觉一样”。
助力
在城北区公安分局职工书屋，青海省总工会女职工委员会授牌的“青海工会爱心托管班”牌匾摆放在入口显著的位置。2022年，经全总女职工委员会评审公示，全总党组会议审议通过，西宁市公安局城北区公安分局爱心托管班被确定为2021年全国158个全国工会爱心托管班之一。西宁市城北区公安分局民（辅）警子女暑期托管班成为“省级”“全国”工会爱心托管班。
青海省总工会自2018年开展工会爱心托管工作以来，积极鼓励引导各地方、产业、直属企业工会建设职工子女假期爱心托管班，经各基层组织层层推荐，截至目前，共建设11家省级工会爱心托管班，托管职工子女500余人，投入补助资金约70万元，其中7家确定为全国工会爱心托管班。
青海省总工会女职工委员会办公室主任韩玉英告诉记者，上述是工会挂牌命名的爱心托管班，需要满足保证假期托管班人数在20人以上，托管时间不低于20天，课后托管班在20人以上，全年托管时间累计不低于100天，单位集体须给孩子购买商业意外险，有一定规模的活动场地并由专人管理和看护等前提条件。经省级工会命名挂牌后，全国、省级工会提供一定的资金补助。同时，对于一些正在运行但不符合“工会爱心托管班”部分命名挂牌条件的服务项目，省总工会女职工办公室根据实际情况探索多种形式对其进行针对性的指导和培育，进一步做实做细服务职工工作。
韩玉英了解到，处于生育阶段的干部职工，对单位开设托管班有急切的需求，但部分用人单位对于开设托管班会有担心孩子的安全问题、没有场地条件、工会经费有限以及无专人看管等顾虑。
面对不同的情况，青海省总工会进一步规范工会爱心托管班的相关管理标准，各单位的工会都在积极探索和实践，省总女职委办也提出相应建议。比如，单位工会经费有限的，省级工会将加大补助力度，同时鼓励用人单位工会积极争取行政支持；对于无专人看管问题，鼓励职工子女志愿者、大学生志愿者参与托管服务；单位食堂无法满足孩子就餐的，可以错峰就餐……
相关材料显示，青海省各级工会女职工组织坚持以学校开展小学生课后服务托管班为主，鼓励具备条件的街道社区、企业和单位利用自有场地资源，开办课后托管、寒暑假托管、应急托管等高质量、有特色、多形式、有保障的课后托管服务。探索与社会培训机构合作，通过公开招标等方式，择优选择具备过硬资质、有保障条件、有社会责任感的社会力量承接服务项目，形成资源共享、优势互补的良好格局。
“期待暑期托管班一直延续下去，越办越好，惠及更多干警，也希望增加经费支持，开设寒假托管班。”姜星对单位的托管班充满了期待。
（记者 王春霞）
