疫情防控关乎生命，复工复产关系生计。新冠疫情防控之外是一场声势浩大的“复工保卫战”。在这场战役中，有这样一位的巾帼逆行者，她倾心倾力服务广大企业和职工，为助力复工复产保驾护航，她就是安徽省宣城市宣州区寒亭镇人社所所长、安徽省妇女第十三次代表大会代表张成蓉。
自上级疫情防控指挥部发布复工通知后，为迅速实施“五员“帮扶工程，助力企业复工复产，被任命为寒亭镇复工临时党支部副书记的张成蓉，主动出击，充分发挥“五员”作用，当好驻企联络员、疫防指导员、安全监管员、人社服务专员、党建工作指导员，认真落实援企稳岗政策，加强企业复产用工保障。
政策的先行人
她积极联合园区网格人员，全面摸排有复工意向企业的人员台账，主动为企业算好“人力账”。思路清晰的她秉持着“基础工作做在先”的工作理念，让每个季度收集的企业职工花名册派上了大用场。通过整合企业的职工信息、梳理疫区职工、科学测算企业用工缺口，共梳理企业招工岗位200多个。2月8日，她又创新打造“您有一封来自寒亭工业集中区的邀约”，率先在全区发布复工企业招工信息，提前为企业复工招聘拉开了序幕。
“一个好汉三个帮”，敢于创新的她很懂得如何强强联合，把留人工作做在先。积极与区人社局、团区委、区总工会联系，通过宣州区就业创业公众号、宣城直聘、宣城人才等多家单位、媒体联动，多渠道发布招工信息，极大提高了招工宣传的影响力，招工信息点击量达10万余人次。她积极引导园区30多家企业注册“安徽公共招聘网”，大力推广“网上招聘”，鼓励企业通过“线上”面试，储备人才。思维敏锐的她，更是抢抓疫情防控期间的人员留乡时机，紧密结合各村/社区、园区防疫卡口，动员防疫宣传员发放寒亭工业集中区招聘宣传册1000余份，在各村/社区电子屏滚动播放“致外出务工人员的一封信”和“招工信息”，想方设法让政策插上翅膀“先声夺人”。
企业的贴心人
“现在是招工的黄金期，你们一定要抓好契机，拿出诚意，把员工吸引过来”。自2月13日园区企业正式复工之日起，她便开启了每天不少于两次走访企业的贴心模式，及时跟进企业职工到岗率、缺工率等情况，第一时间督促企业落实招工举措。为帮助企业切实解决“招工难”的问题，思虑在先的她说服领导将留乡就业纳入村级目标管理考核，调动村级力量，广泛动员留乡人员“家门口”就业，共计输送160多人入园应聘。
面对“职工出不来”、“出来回不去”等亟待解决的问题，作为复工指导组成员的她，透彻研究复工复产文件，和组员们一起“想办法出点子”，结合宣州区14号令的要求，将“复工确认书”打造成“职工通行证”，充分运用政策为企业排忧解难。为了提振企业复工信心，作为复工临时党支部副书记的她，将企业中的党员拉入寒亭企业就业创业服务微信群，大力宣讲宣州区就业创业政策服务清单，为企业梳理对号入座的优惠政策、具体条款“划重点”，帮助企业落实吸纳就业奖补资金。“不走寻常路”的她更是自创开辟了“企业防疫小课堂”电子书栏目，为企业精心准备了疫情期间的企业管理、疫情防控、心理疏导等各项专题，指导企业在做好复工的同时，加强对职工的防疫教育工作，做到一手抓复工，一手抓防疫，两手抓两手都要硬。张成蓉服务企业无微不至的贴心举动得到了企业负责人的一致好评，一句“有事情找张所”就是对她最大的褒奖。
职工的娘家人
“现在一边让我们呆在家里，一边又让我们去上班，这不是让我们在冒险嘛！”面对乡亲们对复工安全的担忧，她沉下心来搞“创作”通过微信群、新闻报道以及精心自制的美篇、人社招工宣传片等及时发布园区复工动态，正面引导舆论走向，大力营造“家门口就业就是好”的社会氛围。她主动公开个人微信号，依托寒亭招工群，同步企业招工需求，为50多名求职者提供了“一对一”在线就业服务，及时帮助求职者匹配“最佳岗位”。
“你们是来找工作的吧。”网格巡查时看到前来园区求职的人员，她总会热情地打开话匣子，主动带着他们去企业应聘。为了将寒亭招工群打造成精品，她“每日一更”——及时发布招工讯息，“时时纠错”——及时纠正群里发布的不实信息；“全覆盖回复”——不落下每一位提问的群友。“你们寒亭招工群真靠谱，工资待遇不少，还能照顾老和小，我就是在上面看到你发的招工信息决定留下来的!”来自寒亭镇通津村的陈小木笑着说道，现在他已经是宣城欧帝斯卫浴有限公司的员工了。“金杯银杯不如老百姓的口碑”，正是在“您有一份来自寒亭工业集中区的邀约”“手机招聘会”“微信一对一求职”“给广大职工的一封信”“寒亭工业集中区复工第一天”等有心之举下，寒亭镇的本地员工充分享受到了“家门口就业就是好”的实惠，“寒亭工业集中区”的招工品牌影响力正在凸显。目前张成蓉为100多名返乡人员提供了就业指导服务，并帮助20多名返乡人员留乡就业。
张成蓉，她敢为人先、勇于担当，领跑人社队伍，用充满使命感的双肩撑起了服务全镇企业复工复产的一片天！她刚柔并济展巾帼本色，方寸之间，尽显芳华。
资料来源：安徽徽姑娘
