近年来，福建平潭妇联深入贯彻落实习近平总书记关于“加大在新经济组织、新社会组织、新就业群体等新领域建立妇联组织的力度，实现全覆盖”的重要指示精神，结合实验区特点认真调研思考，分类施策、科学匹配组建方式和组建形式，探索形成契合“三新”领域妇联组织建设的工作路径，在推进过程中坚持党建引领、强化使命担当、积极主动作为，在省内率先完成“三新”领域妇联组织建设全覆盖工作。
擘画蓝图：坚持党建引领，谋划组织建设整体布局
精准调研，摸清底数。坚持“哪里有妇女群众、哪里就有妇联组织，怎么有利于做好工作、就怎么建组织”的工作目标要求，组织力量深入调研摸清辖区内、行业内、系统内“三新”领域组织建设形态、发展状况、分布特点、女性从业者规模及建妇联意愿等情况，为精准布局、有效推进妇联组织建设打好基础。
系统谋划，三步推进。组织召开专题工作会议及全区“三新”领域妇联组织建设推进会，交流经验做法，安排部署工作任务，在夯基破难、全面推进、巩固提升“三步走”的基础上，建立工作目标任务，一体推进妇联组织建设全覆盖工作。
联动赋能：强化协同发力，推动组织建设同频共振
党建带妇建，嵌入融合。积极争取各级党委重视支持，凝聚工作合力。将妇联组织建设深度嵌入“三新”领域党建工作链条，实现同频共振、一体推进。创新组建模式，破解难题。针对“三新”领域组织规模小、人员散的特点，指导各级妇联灵活运用“单独组建、行业统建、区域联建、村社兜底”等多种模式，有效破解组建难题。
宣传造势，氛围营造。在“平潭妇联”微信公众号开设“拓‘新’增效”“暖‘新’惠‘新’”等栏目，全方面展示实验区推进“三新”领域妇联组织建设的生动成效，推动形成各级妇联上下联动、同向发力的良好局面。
精准攻坚：聚焦重点突破，推动组织建设全面覆盖
因“类”施策。针对不同领域、规模和发展阶段的特点，制定差异化、精准化组建策略，构建“点上突破、线上延伸、面上覆盖”的立体妇建格局。
点上示范。推动基础好、规模大的企业和重点社会组织率先单独组建妇联，成功培育平潭瑞谦公司妇委会、馨享家家政妇联、区新联会妇联、区乡村振兴促进会妇联、福建省东岚促进会妇工委等一批示范点。
行业统建。针对大部分社会组织规模小、人员少的情况，成立实验区社会组织综合妇联，实现行业统建、有效覆盖。对流动性强的新就业群体女性，联动区总工会，帮助和支持女快递员、女外卖员、女网约车司机等行业领域女工委工作。
区域联建。在小微企业、灵活就业群体集聚的区域，指导各片区商会成立“商会妇联”，创新建立由属地片区党委和区属国企党委联合审批、国企妇联为主管单位的“园区妇联”“市场妇联”“商圈妇联”，有效覆盖了传统模式难以触及的群体，以多种模式成功实现“三新”领域妇联组织建设全覆盖。
暖心护航：强化服务联系，真情实意暖“新”人
积极探索以“妇联+服务”模式联系“三新”领域妇女群体，扎实做好暖“新”惠“新”工作。
搭平台领“新”。将“三新”领域妇联负责人纳入干部培训体系，举办“她力量·创未来”女性创新发展沙龙、“岚台姐妹看平潭”等活动，引领她们积极投身平潭“一岛两窗三区”建设实践。
强化关怀贴“新”。联合中国人寿平潭支公司累计为台湾女社工师等群体捐赠总保额为228.6万元的女性“两癌”保险，举办“关爱女性健康”女性养生专题讲座及义诊活动，关怀“三新”领域妇女健康。
创优服务暖“新”。举办“家风润‘新’”家教公益大讲堂，把家教理念和实用方法带到“三新”领域家庭；依托“馨享家”家政妇联，举办“六点半”普惠夜校，开设收纳整理、养老护理、民宿保洁、育婴保育等培训课程，满足灵活用工妇女成长需求；指导基层在“三新”领域妇联组织集中的区域，依托党群服务中心、园区商圈等设立娘家人暖“新”角，宣传暖“新”福码，让娘家人的温暖触手可及。
【责任编辑：滕歌】
