浙江省舟山市妇联紧扣新经济组织、新社会组织、新就业群体发展需求，持续深化妇联组织建设改革，通过组织覆盖、思想引领、关心关爱、作用发挥“四端发力”，全面提升“三新”领域妇联组织覆盖面和工作质效。
一、多措并举织密组织网络
一是构建“横向到边、纵向到底”组织网络。系统化推进“三新”领域妇联组织网络建设，实施多维度、分阶段的新领域妇联组织建设三年行动计划，横向采取单独组建、区域联建等灵活方式拓展覆盖，纵向推动行业妇联组织实现市县两级贯通，建立常态化动态更新机制，切实提升妇联组织有效覆盖规模。二是落实“集中发力、逐个攻坚”扩面举措。今年以来市县各级妇联以全市重点企业、重点社会组织、重点园区、已建立党组织的行业为突破口，仔细排摸、重点走访、倾力指导，已推动成立舟山市社会组织综合妇联、浙江凯虹集团有限公司妇联、舟山市总商会妇工委、家庭服务业协会妇委会等重点“三新”领域妇联组织。截至6月底，全市累计成立新领域妇联组织500余家，覆盖各类新领域组织近5000家。
二、强化引领筑牢组织根基
一是丰富学习载体，捍卫“两个确立”。坚决把“两个确立”体现在妇联组织建设中，第一时间带领新领域妇联组织及时跟进学习习近平总书记相关重要论述等内容。发动女企业家开展巾帼大宣讲活动，及时传达习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，组织女科技工作者学习习近平总书记关于科技创新重要论述。成立舟山市东海渔嫂“三新”领域宣讲团，举办“东海渔嫂心向党·逐梦共富新征程”舟山市巾帼榜样走进“三新”领域宣讲活动，70余位新领域妇女代表聆听巾帼榜样感人故事，汲取奋进力量。二是创新联动体系，加强精准指导。率先在全省启动新领域妇建指导员选派工作，首批选派32名指导员重点联系指导覆盖舟山各行各业的32个新领域组织，通过“每月一次指导、每季一次交流、每半年一次汇报、每年一次活动”模式，协助新领域组织妇联健全制度、建强班子、策划活动、链接资源，切实增强妇联组织在新领域的凝聚力和影响力。
三、注重关爱激发组织活力
一是开展关爱活动暖“新”。组织开展2025年舟山市妇联“四季有约”新领域系列关爱行动，以“身心健康”“素养提升”“清凉慰问”“冬日暖新”为主题，已先后开展宫颈癌公益筛查、甬舟铁路重点项目参观走访、中医养生讲座等活动11场次，惠及新领域女性605人次。推动现有的党群服务中心、妇女之家、妇女儿童驿站等阵地覆盖范围向“三新”领域拓展，进一步优化卡嫂、的姐、女性外卖员快递员等群体暖心驿站建设，打造新领域妇女之家72个。二是强化培训赋能暖“新”。围绕“三新”领域女性职业发展需求，先后组织开展民宿女主人培训、钩织技能培训、贻贝加工技能培训等16场，覆盖400余人次，通过丰富的理论课程、现场教学、实践应用，为新领域女性创业创新赋能，提高妇女家门口创富能力。
四、发挥作用扩大组织影响
一是立足舟山实际助力海上治理。深化拓展“东海渔嫂”品牌内涵，创新构建东海渔嫂助力“航行的支部”建设的组织协同新体系，重点聚焦维护渔业安全、促进渔民增收、保障渔家幸福等三大目标，通过“组织体系共融、榜样力量共促、海上安全共护、创业就业共富”四维发力，充分发挥全市东海渔嫂这支“后方”队伍作用，合力推动海上治理提质增效。据统计，共组建东海渔嫂服务队67个、东海渔嫂服务小组500余个。培育东海渔嫂带头人600余人，引领凝聚东海渔嫂（渔民家属）3700余名。二是积极发挥专长助力城乡融合发展。举办“助力城乡融合发展巾帼行动”启动仪式，以“阿拉娘家人”等公益项目为载体，积极引领新领域女性群体全面参与舟山现代海洋城市建设等中心工作，倾情助力禁毒反诈、垃圾分类、小区治理、婚姻家庭矛盾调解等。充分发挥新领域女性在法律等专业领域优势，积极融入基层社会治理，如市律师行业妇工委选派36名女律师到乡镇（街道）妇联担任兼职副主席，为基层提供专业维权建议和公益法律宣讲。
【责任编辑：滕歌】
