山东省青岛市妇联深入贯彻落实习近平总书记关于“加大在新经济组织、新社会组织、新就业群体等新领域建立妇联组织的力度”重要指示精神，系统谋划、精准施策，实现全市949家女性社会组织妇联组织有形有效覆盖，全力助推女性社会组织高质量发展。
夯实“筑新”基础，全力织密妇建“工作网”
构建党建带动、妇建同频新格局。主动将社会组织妇建工作融入党建工作整体规划，列为党建调研课题。联合市委组织部出台党建带妇建指导意见，共同召开现场推进会。同时，主动与社工部、民政等部门对接，开展重点领域调研，全面掌握女性社会组织情况，明确工作方向。
探索机制引航、同向发力新路径。实施基层组织建设创新提升“一三三九”行动、团体会员倍增工程等。与群团部门建立联席会商、联动共享深度合作机制，率先在群团组织主管的行业协会、商会建立妇联组织。定期调度区（市）工作进展，下发指导手册，建立动态管理台账，形成条块结合、上下联动的工作体系。
打造多元组建、立体网络新形态。以枢纽型组织建设为突破口，成立全省首家市级社会组织妇联，辐射全市女性社会组织；市、区（市）两级建立新联会妇联，联系服务60余万名新社会阶层女性；成立家庭服务业、美容美发等行业妇联，将女性从业者纳入妇联组织体系。通过多种组建方式，全市新建妇联组织237个，扩大工作覆盖面。
擦亮“暖新”品牌，倾情编织关爱“服务网”
整合优质资源，培育服务平台。成立“巾帼荟·幸福家”女性社会组织服务中心，发挥培育发展、交流合作、资源链接等功能，直接服务女性社会组织30家，孵化项目40余个。设立妇儿爱心专项基金，募集23.8万元资助困境儿童近百人。
聚焦服务下沉，建强工作阵地。在女性社会组织中建设“暖新微家”84个，择优推荐纳入岛城暖心驿站，提升服务效能。创新成立微家联盟，探索“阵地+社会组织+公益项目”服务模式，开展素质提升、创业培训等200余场，让女性从业者充分感受娘家人的温暖。
发挥专业优势，做实关爱服务。率先成立酒店劳动争议调解行业妇联，引导女性社会组织发挥公益性、专业性优势，全方位护航保障女员工权益。成立女性社会组织益家联合妇联，打造“益起爱·幸福家”品牌，推出6个公益项目，用心用情服务妇女儿童。
激发“强新”潜能，合力构筑发展“协同网”
赋能增效，提升队伍素质能力。深化“巾帼领头雁淬炼行动”，组织女性社会组织负责人赴苏州、南京等地学习培训，推荐优秀带头人参加全国妇联专题培训，选派3人到市妇联挂职实训，开展论坛、培训等30余场次，提升女性社会组织负责人履职能力。
提质培优，提高组织发展质量。通过创投和政府购买方式，培育女性社会组织项目167个，以社会化、项目化引领社会组织发展方向。1个项目上榜全国妇联女性社会组织特色项目，16个项目获评省最受妇女儿童欢迎的社会服务项目，4个案例获评引领女性社会组织发展优秀案例。
示范引领，激发组织内生动力。注重培树先进典型，6名女性社会组织负责人分别成为中国妇女十三大代表、省妇联十四届执委和区（市）兼职副主席，20余人获评全国、省三八红旗手、巾帼建功标兵等，推动女性社会组织活力更加澎湃、动力更加强劲。
【责任编辑：滕歌】
