近年来，吉林省妇联深入贯彻落实全国妇联新兴领域妇联组织“两个覆盖”部署要求，以党建带妇建，通过一系列务实举措，在新兴领域打出组织联“新”、赋能强“新”、项目带“新”、服务暖“新”的“组合拳”，推动妇联工作与新兴领域发展同频共振，实现组织覆盖和工作效能双提升。
组织联“新”拓展新覆盖。吉林省妇联将新兴领域妇联组织建设作为重点工作，坚持党建引领、高位推动、系统谋划，去年以来，累计召开各类会议、培训及观摩活动13次，层层推进落实。联合省委社工部出台专项方案，就推进新兴领域妇联组织“两个覆盖”、集中攻坚等目标任务作出部署安排。通过党组织带动建、党群同步建等方式，推动省级以上园区全面建立妇联组织，4个重点行业全面建立妇联组织，以县乡为单位全面建立村播妇联，有效扩大妇联组织覆盖面。
赋能强“新”注入新动能。吉林省妇联聚焦能力建设，为新兴领域妇联组织和妇女群体发展注入新动能。强化思想引领，用好“头雁领航，巾帼联学”“泽润万家”家庭家教家风大课堂、“以心润‘新’，共创美好”等品牌活动和“一网三微五号”新媒体矩阵，广泛开展宣传宣讲，团结引领新兴领域妇女坚定不移听党话、跟党走。实施精准培训，面向妇联干部、新兴领域妇联组织负责人和从业妇女，开展履职能力和职业技能培训，通过举办专题班、组织观摩交流等，推动理论学习转化为实践成果。注重典型示范，积极吸纳新兴领域优秀女性进入妇联执委队伍，培树“巾帼宣讲员领头雁”833名、“女性社会组织领头雁”79个、“妇联组织领头雁”143个，发挥榜样带动作用。
项目带“新”展现新作为。吉林省妇联积极发挥女性社会组织和基层执委作用，延伸服务手臂。支持女性社会组织成长，组织参与全国妇联“巾帼牵手计划”，13个项目入选全国妇联培育类名单，通过提升思想认识、拓展工作思路、提高专业能力，扶持更多优质女性社会组织，提升服务妇女儿童的专业水平。推动执委领办实事，制定执委工作规则，引导执委主动联系新兴领域妇联组织，在宣讲、调研、帮扶等工作中主动向新兴领域倾斜，通过项目化运作、实事化服务，精准服务新兴领域妇女需求，助力她们建功立业。
服务暖“新”传递“娘家情”。吉林省妇联用心用情开展娘家人暖“新”行动，让关爱服务可感可及。创新推出“吉姐姐暖‘新’码”，联合省民政厅举办“以心暖‘新’聚力同行”回娘家活动，联动各方开展风采展示、成果交流、工作分享等，营造暖“新”氛围。聚焦新兴领域妇女和家庭现实需求，精准有效地开展家庭教育、素质提升、健康关爱、困难帮扶等多样化服务。整合阵地资源，在产业园区、商务楼宇、热门打卡地等建设“娘家人暖新角”，切实提升新兴领域妇女的获得感幸福感安全感。
来源：吉林省妇联
【责任编辑：滕歌】
