4月杭州春意盎然，一场特殊的“开学典礼”正在进行。
台下坐着的，是来自浙江省90个县市区的百余名村（社区）妇联主席。她们中，有的是刚接过接力棒的新手，有的已是连任的“老兵”。这期名为“履职第一课”的示范培训班，试图回答一个沉甸甸的问题：当上妇联主席，究竟意味着什么？
答案就在习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述里——“妇联组织要把联系和服务妇女作为工作生命线”。但要做到这一点，不能止于按章办事、完成本职的“履职”，更需要那份“担当”——敢于去做那些别人不敢做、不想做但应该做的事。
履职易，担当难。
中国式现代化的路很长，基层需要不断涉险滩、爬陡坡、闯难关。一名村社妇联主席，面对家庭矛盾、留守老人、困境儿童、邻里纠纷……这些事没有标准答案，真正考验一个人：是绕着走，还是顶着上？
培训第一课，深学细悟习近平总书记重要论述——思想通了，路子才能正。
让“头雁”先飞起来
当然，光有担当的意愿不够，还得有本事。
这次培训的课程设置透着股“实在劲儿”。循迹溯源，去杭州市余杭区小古城村看妇联如何参与基层治理，重温时任浙江省委书记的习近平提出的“村里的事情大家商量着办”的重要嘱托；实务赋能，请全国三八红旗手金美凤分享“西山经验”妇联工作法，身边人、身边事，听得懂、学得会。AI工具实操被搬进了课堂，下载APP，优化提示词，妇联主席们当场学会用智能工具写文案、做分析、找思路。
“主席面对面”座谈会上，新任与连任者共话成长，经验在传承中迭代；“之江她学”精品课上，党校教授讲基层治理现代化，视野从一村一社拉到全省大局。
三天干货满满，但培训结束，才是真正的开始。
“三个一”：从履职走向担当的必经之路
早在换届之初，浙江省妇联就为新一届“头雁”设计了“三个一”路径，要求各级妇联不等不靠、先换先学、先学先干。
履职第一课，解决认知关——搞清楚“是什么、为什么”，这是担当的起点。
新任第一访，解决行动关——走进千家万户，倾听妇情民意。别人不愿去的矛盾家庭、不敢碰的敏感问题，你敲开门、坐下来，这是担当的开始。
领办一项目，解决责任关——把走访中发现的问题变成具体项目，领回去、干到底，把承诺兑现，这才是担当的落地。
各地妇联聚焦“三个一”，纷纷亮出实招、打出品牌。台州市妇联以“四型四全四亮”提能行动为牵引，举办新任村社妇联主席示范培训班，推动“领头雁”加速成长；宁海县妇联推出履新启航“五件事”，鼓劲谈话、连心走访、领办项目、志愿服务、年度计划，新班子迅速摸清村情妇情；乐清市翁垟街道妇联打造“翁情暖阳”品牌，“敲门送暖”结对走访、“美芬和事”维权疏导，把温暖送到家门口……
截至目前，浙江省基层妇联主席带头授课938人次，覆盖18328人；基层妇联干部走访97374人次，建立“一人一档”57249个，结对困难妇女儿童家庭26598对，领办美丽庭院创建、巾帼创业帮扶、家庭家教家风建设、妇儿维权关爱等民生实事项目17489个。从课堂到家门，担当在基层一线落地落实落细。
头雁启航，风雨兼程
“三个一”推行以来，我们看到的不只是数据，更是一种风气——该做的事，顶着压力也要干；该负的责，迎着风浪也要担。那些曾经的难点堵点痛点，正在被一锤一锤敲开缝隙、照进光亮。
培训有期，担当无涯。百余名“头雁”回到各自的村社，带回去的不仅有党的创新理论、妇联工作实务，还有那一股子“只为干成想办法、不为不干找理由”的劲头。
这，就是第一课真正要教会的东西。
来源：浙江女性
【责任编辑：滕歌】
